Mariana Riva
Consultoría en Sistemas, Procesos y Selección (especializada en IT)
ar.linkedin.com/in/marianariva
Skype: Mariana_riva
Mail: mariana.riva@hnpatagonia.com.ar
Mariana Riva. Profesional con una carrera laboral como consultor independiente con un enfoque en procesos, recursos humanos, sistemas de la información y gestión de comunidades).
Más de 15 años de historia de trabajo en proyectos de Sistemas de la Información – como analista de negocios, jefe de proyecto, gerente de desarrollo, gerente de operaciones.
En los últimos 10 años relacionada específicamente con procesos de selección, especializada en tareas de selección de recursos humanos en el mundo de TI.
Pionera en el uso de las redes y las comunidades, tanto dentro de la empresa y como abiertas
Desde 2007, escribe y dirige uno de los blogs más visitados y de consulta para las empresas y los recursos humanos en busca de oportunidades de empleo. Desde 2011, desarrollando consultoría en Gobierno Local (Municipio de Villa la Angostura) en temas de Planificación Estratégica y Desarrollo Local.
Hola Mariana. Me pongo en contacto con vos para realizarte una consulta. He ingresado a una empresa de IT como Analista Funcional. Mi formación es la Licenciatura en Administración, que me aporta varias herramientas de análisis sistémico y de procesos, pero a partir de tu post de 2006 respecto de las competencias más duras que debe incorporar un AF, me surge la inquietud (y la necesidad) de ir cerrando brechas. Cuál sería, a tu entender, un plan para ir incorporando esas competencias. Me refiero a que si tuvieras que darles un orden cómo sería el mismo.
Desde ya agradezco tu respuesta y comentarios y te agradezco también por las herramientas que nos acercas en el blog.
Un saludo,
Martín