Posiciones imposibles de cubrir

Existen posiciones abiertas por meses. Independientemente de las herramientas que se tomen, siguen sin cubrirse. Les dejo un link sobre el tema y resalto que el trabajo de la defición del puesto a cubrir y la creatividad puesta a tono con la realidad laboral de perfiles de mercado, tiene que darse en la primera etapa de la búsqueda
“Hard-to-fill jobs? Almost never.

Hard-to-please hiring managers and/or corporate cultures of dysfunctionality: often times, yes. Illusionary thinking in terms of expectations and misguided hiring philosophy? Once again, often times yes. There are, in almost all cases, no hard-to-fill positions. Most positions that are open for endless time are that way for a reason. Let’s look at just a few of the many possibilities.”
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