Comunicación en procesos de selección

Una persona nos envía su CV para la búsqueda X que estamos encarando y cuyo requerimiento hemos publicado. El CV no aplica al requerimiento puntual



Nosotros, selectores ¿ Le enviamos un mail de respuesta al candidato diciéndole que no aplica y que lo tendremos – o no … esto depende de si nuestro proceso contempla o no reciclado de CVs – en cuanta en futuras oportunidades acordes a su perfil ?


Una persona nos envía espontáneamente su CV, y el perfil no aplica a ninguna búsqueda actual ni a las que solemos tener activas



Nosotros, selectores ¿ Le enviamos un mail de respuesta indicando esto?


Una persona aplica a una búsqueda que estamos realizando, asiste a dos entrevistas y a 2 exámenes técnicos. El resultado del proceso
indica que no es el candidato que estamos buscando dado que no cumple con “alguno” de los requisitos que tenemos…



Nosotros, selectores ¿ Le enviamos un mail de respuesta indicando esto?


Soy un candidato que aplica a un proceso, he ido a 4 entrevistas, todas satisfactorias. En paralelo he realizado dos procesos con el mismo resultado. Decido seguir adelante con uno y aceptar la
oferta laboral



Yo candidato, ¿ Le aviso al punto de contacto por el otro proceso que no voy a avanzar?


Comunicación en procesos de selección, un tema que voy a ir desarrollando en próximos posts

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s