Cuando escribí la nota Empleos para personas de edad mayor a 40 años. me faltaban un par para estar de ese lado de la vida… Ahora que hace unos meses ya estoy ahí.. vuelvo a leer mi nota al mismo tiempo que la que ayer publicó iEco “Mayores de 45 años, los pilotos de tormenta“
No pienses que busco horizontes de edad lejanos a la mía porque no es asi….
Bueno, volviendo al tema y en un mix entre ambas notas, digamos que el mercado IT no hace eco en puestos “no gerenciales” a esta tendencia que enuncian.
Me preguntó que habrá pasado con la Ley que la Ciudad de Buenos Aires firmara allá por el 2007, cuando escribí “Hace una semana se aprobó la ley por la cual el Gobierno de la Ciudad beneficiará a pymes que tomen empleados mayores de 45 años“
Se necesitan en el mundo IT “pilotos de tormenta” como actualmente se titula, o estamos tan en la búsqueda de perfiles semisenior con edad entre 20 y 30 que ya le perdimos el ritmo a emplear gente de mas edad que ese rango?
Los últimos post se enriquecieron con opiniones de Uds, me gustaría leer en este caso también lo que tengan para aportar