Competencias blandas, desarrolladores

Seguimos con las características de los desarrolladores de software, programadores… Simplemente tratando de colaborar en procesos de selección estás características de la profesión, a veces son sobrevaluadas o mal dimensionadas, sin importar de cuál lado del mostrador estemos.

Making Good Software es un blog de Alberto G (Alberto Gutierrez), y me gustaría compartir estos posts….

Programmers top 10 sentences

1.- WTF!
2.- It works in my machine!
3.- D’oh!
4.- It will be ready tomorrow.
5.- Have you tried turning it off and on again?
6.- Why?
7.- Is not a bug, it’s a feature.
8.- All code is crap except mine.
9.- My code is compiling…
10.- No, I don’t know how to fix the microwave.


5 top non-technical mistakes made by programmers

1.- Lack of discipline.
2.- Big egos.
3.- Being a bad communicator.
4.- Forgetting about the customer.
5.- Not prioritizing the work properly.


3 non technical tips to be a better software developer

  • Be adaptable to any work environment (there is no “I” in team)
  • Understand that most of the times everyone is wrong
  • Don’t get stressed. Enjoy what you are doing.

  • Que los programadores cometan dichos “errores”, que se le reconozcan dichas características personales, no es una crítica.

    Estimados colegas, vamos que alguna vez estuve del lado del desarrollo… tomen este post ( y los relacionados) como una llamada de atención a los que seleccionan personal en el mundo IT, y no conocen, reconocen o saben manejar las características de la personalidad de este tipo de profesionales.

    Muchas veces, mirando las notas de una entrevista, ante un programador yo encuentro de un selector las siguientes “tiene demasiado EGO, no es un team player”, y veo que en base a esas dos características se deja de lado al candidato…

    Cuando se hace un “curso” para formar selectores “especializados”, no solo hay que explicar la diferencia entre MsSQL, PLSQL .. .net o java… sino estas cosas

    No conozco ( por favor, si alguien si.. no dejen de pasarme el dato) en Argentina, este tipo de contenido sobre competencias blandas en el mundo “IT”

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