¿ Hay programadores J2EE en Argentina ?

La respuesta a mi pregunta es obvia.. “Si, hay!”. Cuantos de ellos he conocido en estos años de proyectos, y luego desde la mirada de la selección de recursos especializados en IT…

Vamos a re-plantear la pregunta.. ¿ Hay programadores J2EE para cubrir la demanda actual en Argentina ?

La respuesta parecería ser..”No, no los hay”.

Lo que vemos día a día es que la mayoría de los clientes que se acercan a mi empresa, así como colegas de otras empresas ( selectores, o directamente responsables de proyectos) coinciden en que hoy en día las búsquedas de este perfil son casi imposible de cubrir. El mercado de desarrolladores sobre J2EE es flaco, lo ha sido históricamente. Pero actualmente ( quizas de la mano a oportunidades a principio de 2008 que hicieron que se moviera mucho el “libro de pases”..) los programadores no están ” en la búsqueda de cambio”.

Aplicando a este perfil y a la mayoría de los perfiles “difíciles de cubrir”.. como los Testers, por ejemplo, la evaluación de que rotar varias veces al año de empleador, ayuda a actualizar gracias al mercado la remuneración o el perfil… Digamos que esa política se agota de la mano de permanencia y otros métodos de retención. Entonces, ya no estamos en rotación permanente, y estos perfiles vuelven a complicar el trabajo propio y ajeno.

Igualmente sigo escuchando en clientes, o en colegas que buscan estos perfiles.. ¿ Quedan perfiles J2EE ? ¿ Donde estan los testers ?

¿ Estas de acuerdo con esta observación ?

En caso en que no, si conoces J2EE o Testers, aca hay alguien que con gusto puede ofrecer empleo en las principales empresas de primera línea con excelentes planes de carrera y contratación… Pero, creanme que no es suficiente.

Recursos Humanos en IT – Cordoba

Interesante nota escrita por Christian Watson para el suplemento iEco del diario Clarín ( a quien con gusto felicito por volver a poner online las notas de la edición impresa).

El título “Las tecnológicas van a buscar recursos humanos a Córdoba” haciendo mención a la tendencia que lleva a varias multinacionales del sector a abrir “sedes en Córdoba, donde pueden captar a los egresados de seis universidades.”

Algunos puntos interesantes de la nota

En 2001, Motorola inauguró la radicación de multinacionales de
tecnología de la información en la capital cordobesa. Le siguieron Intel en 2006 y EDS en 2007; junto a un centenar de pymes locales, apuntalaron la formación del Polo Tecnológico del centro de la Argentina, una industria que hoy emplea cerca de 4.500 ingenieros y técnicos de ciencias de la computación, electrónica y telecomunicaciones.

Estas corporaciones internacionales eligieron la ciudad mediterránea porque les provee egresados de seis universidades locales y debido
a las exenciones impositivas y subsidios que reciben del gobierno provincial.

La carencia de personal no sólo afecta a las empresas como una limitación en el número de los candidatos existentes, sino también en cuanto al tipo y nivel de las capacidades de conocimiento buscadas.

Interesante lo que respecto al mercado de recursos humanos opinan Alvaro Ruiz de Mendarozqueta, gerente de Operaciones de Motorola Córdoba, Luis Blando, gerente general de Intel Córdoba, Jorge Cavedo, gerente de Operaciones de EDS Córdoba.

Down from FACEBOOK ! Pecado capital ?

Retomo un comentario…sobre la Virtualidad

Tanto comentar sobre “redes sociales“, “social media“, el uso de “LinkedIn“, nos lleva a un término “virtualidad” o (según la Real Academica Española), “Cualidad de virtual.”



Les cuento una anécdota al respecto. Debo confesar que he cometido un PECADO VIRTUALMENTE CAPITAL.

He ingresado mi perfil en Facebook hace un tiempo, he rescatado amigos, hemos compartido fotos viejas, he evaluado mi conocimiento como fan de “Lost” y he descubierto mi avanzado nivel a ese respecto, he dado de alta un grupo sobre oportunidades laborales en el mundo IT…

Mi vida virtual, hacía que gente que no veía por años… vuelva a tomar contacto (virtual). Que cuando llegó mi cumpleaños, gente que ni me saluda hace años, me mandara un regalo (virtual).. nada de llamarme por telefono y consultarme sobre mi vida.. No.. me enviaron un mate !!! Que querida me siento !!!!.

He visto como en la lista de contactos de mis amigos, figuran otros conocidos mios, que ni conocen.. que nunca vieron .. que no saben si son ladrones de bancos, politicos corruptos, monjas benedictinas o.. genios del mundo IT… pero los han agregado como amigos.

He recibido invitaciones de gente con mi mismo apellido, he intercambiado informacion con gente pensando que era una persona.. y era otra.. ( coincidiendo nombre y apellido…) etc.. etc .. etc

Esa fue mi vida online en Facebook.. y un día… evalué todo ello y decidí deshacerme de los “Six degrees of separation” y… me di de baja de Facebook.

No pasó nada en tu PC al leer ese comentario.. en rojo ??? Seguimos online ???

Por un momento pense que el “666” se dibujaria en mi teclado al tipearlo..

Si.. me di de baja de Facebook

Y… listo ! Pecado capital!.. No muy buenas experiencias he tenido al borrarme, porque todo el mundo primero y obviamente piensa que “lo eliminé de mi lista de contactos”.. nos ofendemos… obvio.. no nos hablamos..

He recibido sendas reprimendas sobre la actitud, pedido de explicaciones, mails consultando si realmente me habia borrado..

Wow… el poder de la vida online ? El darle el poder a gente que no le ves la cara en un año.. pero que te sigue los pasos online ?

Mmmm..

Confieso que he virtualmente pecado…

😉

UpLoading..

Pasaron 18 días desde mi ultimo post. Como dice casualmente para el mismo período mi blogger-amiga Spectatrice en Espectadores en su post “Ritmos y prioridades

Pasaron 19 días desde la publicación del post más reciente de Espectadores. En honor a la verdad, cuesta retomar la rutina de actualización después de un prolongado silencio, sobre todo porque -en un ámbito que privilegia la inmediatez- temo que mis impresiones sobre lo que vi, leí, escuché durante las últimas tres semanas resulten
trilladas, perimidas, extemporáneas

Cuesta retomar la rutina, no tanto porque la información que pueda volcar resulte trillada, perimida o extemporánea. Según la estadística de visitas, hay temas y posts puntuales que siguen llamando la atención y atrayendo lectores.

Cuesta retomar la rutina como tal. Dejemos de lado mis dulces comentarios a proveedores de internet, dejemos de lado la epoca del año y cuestiones personales.. volvamos al mundo online!

Espero continuemos compartiendo información y espero con ansias sus comentarios.

Parque Tecnológico

Leemos en Canal-Ar que

La Universidad Austral construyó su propio Parque Tecnológico Ya levantó un edificio de 3.200 m2 y planea hacer 3 más para fines de 2009. El proyecto demandará una inversión total de 150 millones de dólares

Según las notas de prensa, se encuentra en el campus universitario en Pilar e incluye la construcción de cuatro edificios, cada uno de alrededor de 3.200 m2, y un área de servicios complementarios con un Centro de Convenciones, Paseo Tecnológico, housing corporativo y un Hotel de 146 habitaciones.

Las empresas que participan son Sun Microsystems, Cisco, Manpower, Newtech y Dassault Systems.

Fernando Ambroa, presidente del Parque Austral, afirmó que

Hay que apuntar a emprendimientos que aseguren su sustentabilidad,
profesionalidad, seriedad y permanencia en el largo plazo, evitando proyectos cortoplacistas, los cuales no ayudan a ganar credibilidad en el marco internacional.