Demanda de personal no cubierta

Leyendo una nota del suplemente iEco del diario Clarín – titulada “Una de cada diez empresas sale a buscar personal y no encuentra el perfil deseado” – una de cada diez empresas que salió a buscar personal durante el cuarto trimestre de 2007 no encontró el perfil buscado, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos.

Se hace referencias a datos del INDEC que precisó que

el 42,7 por ciento de las firmas consultadas demandó mano de obra entre octubre y diciembre del año pasado y de ellas el 11,5 por ciento no pudo satisfacer sus requerimientos.Con respecto al trimestre anterior, hubo un incremento de 8,4 por ciento en la búsqueda de personal y una baja de 15,4 por ciento de los puestos que no se pudieron cubrir.


El INDEC define como demanda laboral insatisfecha a “la ausencia de oferta idónea para responder a un requerimiento específico por parte de empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de servicios, expresada mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública o búsquedas boca en boca“.

El estudio fue efectuado sobre 2.200 empresas representativos de la actividad económica del país.


Los puestos sin cubrir son aquellos referentes a

  • servicios financieros,
  • hotelería,
  • servicios de correos y telecomunicaciones.


Las áreas con mayores carencias fueron

  • producción y mantenimiento (79,8 por ciento de los pedidos no cubiertos).
  • gerencia, administración y sistemas (15,1 por ciento)
  • ventas y comercialización (5,1 por ciento).

Los sectores más demandantes fueron los de la fabricación de

  • papel,
  • productos minerales,
  • maquinaria y equipos.

Con respecto a la calificación

  • 52,5 % de los pedidos estaba orientado a personas sin capacitación formal o específica para desarrollar tareas de carácter operativo.
  • 27,6 % requería un título secundario o terciario
  • 19,9 % era condición excluyente la condición de profesional con graduación universitaria.

Esto da una idea de la realidad que el mundo laboral en general y no el área de IT en particular, sufre actualmente en relación a la oferta y demanda de recursos humanos.

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