Perfil profesional para un nuevo Año

CompTIA se presenta como “the Computing Technology Industry Association”.
Entre los artículos presentados, me llamó la atención el siguiente y me gustaría compartirlo.

New Year’s Resolutions for IT Professionals ” escrito por Kristin Clifford – staff writer.

Planteando que mucha gente, ve el inicio de un año como la oportunidad de actualizar la carrera profesional, presenta algunas maneras de asegurarnos que estamos tomando decisiones correctas.

En primer lugar, nos sugiere evaluar el rol / perfil laboral. Si estamos realizando las tareas que nos gustan, que “queremos” hacer. En caso en que la respuesta sea “no”, deberíamos plantearnos que y como cambiar.

En ese caso, nos propone usar una herramienta. El “CompTIA TechCareer Compass – Skills Gap Assessment Tool” que se enuncia como una ayuda para determinar los faltantes en nuestro skill actual, para llegar al empleo deseado.

Por ejemplo, se pregunta en el caso de un tecnico de soporte, que desea cambiar el perfil a “network engineer”, usando la herramienta, podria encontrar que certificaciones encarar para estar preparado para el cambio.

Si quieren probar la herramienta ( que suena interesante pero no es demasiado amplia, sino que permite para cada puesto que se publica, medir cuan lejos estamos), pueden acceder a la misma online.

Skill Gap Assessment ToolsThe Skill Gap Assessment is a new value-added tool on the TCC. This assessment allows individuals to compare their current skill set to those required by a specific job defined on the TCC.It will let individuals know those skills that they meet or exceed and those skills that fall below the requirement. With this information individuals can plan their training and certification path.
The Skill Gap Assessment is linked on each of the job definition pages below the job description. To get started begin reviewing the job roles on the TCC and then select the job you would like to compare to your current skill set.
Start here to review job roles.

Como funciona? Si Uds eligen un “rol”, en cada página obtienen, no solo la rescripción del mismo, sino un link que nos lleva a la herramienta de comparación de ese rol con nuestro perfil actual.

Skills Gap Assessment : Compare your skill set to this job’s requirements

Muy rica la descripción de perfiles. Vale la pena buscar tanto nuestro perfil actual, como nuestro “objetivo en el futuro” y en primer lugar, tener bien en claro que tareas, responsabilidades e indicadores de performance describen cada puesto.

Además de esta herramienta, hay algunas otras que pueden ser interesantes.

Mas adelante, en el mismo artículo, enuncia algunas acciones a tener en cuenta para que cualquier profesional de IT, esté listo para evaluar un cambio.

  • Mantenerse actualizado con la última tecnología.
  • Ser organizado.
  • Probar nuevos aspectos profesionales que no hemos evaluado hasta el momento.
Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s