Perfiles IT (Infraestructura Tecnológica)

Siguiendo con el post anterior, pasemos lista a la definición completa de los puestos relacionados al área de Infraestructura Tecnológica

  • ADMINISTRADOR DE REDES, COMUNICACIONES Y SISTEMAS OPERATIVOS
  • ADMINISTRADOR DE SEGURIDAD
  • ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS

Un administrador de redes, comunicaciones y sistemas operativos, tiene entre sus responsabilidades las siguientes:

  • Diseñar la arquitectura y definir la infraestructura de redes de una organización para adecuarla a las necesidades de su negocio.
  • Mantener, monitorear y reparar la infraestructura de redes de una organización.
  • Implementar y mantener servidores y servicios de red comunes dentro de la organización.
  • Diseñar, implementar y mantener sistemas de monitoreo y respaldo para la infraestructura de redes de una organización.
  • Asegurar la calidad y la performance en el funcionamiento de la infraestructura de redes y servicios de la organización.

En cuanto a los conocimientos / Experiencia Requerida para este perfil

JUNIOR

  • Idioma Inglés (lecto-escritura principalmente).Sólidos conocimientos de fundamentos de redes TCP/IP y protocolos de comunicación actuales (http, smtp, dns, ras, netbios), Sistemas Operativos y Servidores de red, Sistemas Operativos cliente, Diseño de redes, routing, switching (Ethernet – Fast y Giga-, Redes Wireless)

SEMI-SENIOR

  • Diseño e implementación de dominios y bosques, Implementación de servicios de red comunes (DNS, DHCP, RRAS, WINS, LDAP), Replicación y control de sistemas distribuidos, Implementación de políticas de usuarios, Implementación de sistemas de respaldo / backup, Experiencia en soporte de usuarios y ciclo de vida de aplicaciones (staging y testing).

SENIOR

  • Experiencia en diseño e implementación de sistemas de monitoreo. Experiencia en sistemas de distribución automatizada de software. Certificación internacional. Conocimientos de ITIL, QoS (IEEE 802.1q), balanceo de carga y clustering

Y las competencias deseables para el perfil son:

JUNIOR

  • Capacidad de aprendizaje
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al cliente
  • Proactividad
  • Flexibilidad
  • Capacidad de análisis y solución de problemas

SEMI-SENIOR / SENIOR

  • Capacidad para establecer prioridades
  • Autonomía
  • Planificación y control
  • Escucha y comunicación
  • Orientación a resultados
  • Pensamiento de integración
  • Capacidad para detectar riesgos
  • Visión de negocio
  • Guía y conducción de personas
  • Coordinación con el cliente

El Administrador de Seguridad es aquel que tiene como tarea Diseñar, implementar y mantener las políticas y medidas de seguridad informática yde comunicaciones dentro de una organización.

Conocimientos / Experiencia Requerida

JUNIOR

  • Idioma Inglés (lecto-escritura principalmente). Sólidos conocimientos de fundamentos de redes TCP/IP y protocolos decomunicación actuales (http, smtp, dns, ras, netbios), Sistemas Operativos de red y Sistemas Distribuidos, sistemas operativos cliente, implementación y funcionamiento de servicios de red comunes(DNS, DHCP, RRAS, WINS, LDAP), Conocimientos teórico-prácticos de criptografía simétrica / asimétrica y hashing. Experiencia en implementación de políticas de usuarios y restricción de software, diseño e implementación de seguridad de escritorio (antivirus,spyware).

SEMI-SENIOR

  • Implementación de sistemas de firewall, control de tráfico y acceso remoto (VPN,RRAS, Kerberos, LDAP, IPSec).Conocimientos de implementación de PKI.Experiencia en diseño e implementación de sistemas de proxy y caché web, antivirus corporativosm antispam corporativos, Modelado de Amenazas (Threat Modeling).

SENIOR

  • Conocimientos de ISO17799 y otras normas / estándares internacionales relativosa seguridad y auditoría informática, COBIT (Control Objectives for Business/IT), IDS/IPS, diseño e implementación de redes wireless seguras (IEEE 802.1x), QoS (IEEE 802.1q) y control de protocolos. Certificación de algún proveedor / herramienta de la industria.

Y las competencias deseables a cubrir por un profesional en este área son

JUNIOR

  • Capacidad de aprendizaje
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al cliente
  • Proactividad
  • Flexibilidad
  • Capacidad de análisis y solución de problemas

SEMI-SENIOR / SENIOR

  • Capacidad para establecer prioridades
  • Autonomía
  • Planificación y control
  • Escucha y comunicación
  • Orientación a resultados
  • Pensamiento de integración
  • Capacidad para detectar riesgos
  • Visión de negocio
  • Guía y conducción de personas
  • Coordinación con el cliente

Para terminar, un Administrador de Base de Datos debe cubrir las siguientes responsabilidades: Diseñar, implementar, mantiener y administrar las bases de datos relacionales de una organización.

Y los conocimientos y experiencias requeridas por perfil son

JUNIOR

  • Idioma Inglés (lecto-escritura principalmente).Sólidos conocimientos teóricos – prácticos del modelo y algebra relacional.Sólidos Conocimientos de ANSI SQL y otros dialectos.Sólidos conocimientos y experiencia demostrable sobre instalación,configuración, administración y mantenimiento de motores de bases de datosrelacional.Stored Procedures.

SEMI-SENIOR

  • Administración de usuarios.Control de Acceso y administración de privilegios.Scripting de tareas administrativas.Space management.Conocimiento de índices, tipos y características.Experiencia en diseño e implementación de tareas programadas.

SENIOR

  • Monitoreo de Transacciones, Locks y Logs.Clustering (alta disponibilidad y balanceo de carga).Políticas y planes de mantenimiento (preventivo y correctivo).Conocimientos de DataWharehousing y DataMining (dimensiones, cubos).Conocimientos de ETL y DTS.Experiencia en Performance Tunning.Experiencia en sistemas de respaldo de bases de datos.Replicación de bases de datos.Distribución de datos y carga en sistemas de archivos.Administración de servicios.Conceptos avanzados de Business Intelligence.

Las competencias que deberán cubrirse son

JUNIOR

  • Capacidad de aprendizaje
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al cliente
  • Proactividad
  • Flexibilidad
  • Capacidad de análisis y solución de problemas

SEMI-SENIOR / SENIOR

  • Capacidad para establecer prioridades
  • Autonomía
  • Planificación y control
  • Escucha y comunicación
  • Orientación a resultados
  • ensamiento de integración
  • Capacidad para detectar riesgos
  • Visión de negocio
  • Guía y conducción de personas
  • Coordinación con el cliente

Actualmente en Argentina, hay requerimientos abiertos para estas posiciones en casi todas las organizaciones. El perfil mas requerido dentro del área de Infraestructura es es de ADMINISTRADOR DE REDES, COMUNICACIONES Y SISTEMAS OPERATIVOS seguido de cerca por el de ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS.

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